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  • 사회과학계열

  • 사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안을 제시하시오.

  • 사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담.hwp
  • 등록인 aeyoung00
  • 등록/수정일 14.01.23 / 14.01.23
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보고서설명
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로연령집단에 대한 지원 강화
2. 사후적 복지에서 예방적 복지로의 패러다임 전환
3. 중산층 복지의 확충
4. 취약계층에 대한 자원투입
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
사회보장제도의 현실은 지난 수 십 년간의 저발전으로 인해 많은 사각지대를 남겨두고 있으며 보장성 또는 높지 않은 상황이다. 이는 우리사회가 시장경쟁에서 탈락한 집단의 패자부활전이 힘든 사회체계를 지속하고 있음을 의미한다. 하지만 사각지대 해소와 보장성 강화를 위한 사회적 요구를 충족시키기에는 그 전제조건에 대한 진지한 검토가 필요하다. 그것은 현재의 사회보장제도를 그대로 유지하면서 지원대상의 확대와 보장성의 강화가 가능할 것인가 하는 점이다. 아래에서는 위와 같은 사회보장 급여수준을 높이
본문일부/목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로연령집단에 대한 지원 강화
2. 사후적 복지에서 예방적 복지로의 패러다임 전환
3. 중산층 복지의 확충
4. 취약계층에 대한 자원투입
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 근로연령집단에 대한 지원 강화
우리 사회보장제도가 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하는 방안으로는 우선 근로연령집단에 대한 지원을 강화하는데 초점을 두어야 한다. 그리고 이들 근로연령집단이 직면한 노동과정에서의 특성을 고려한 노동유연화의 확대나 사회보장제도의 설계 및 개편이 필요하다. 급여수준을 높인다는 것은 그 만큼 재원의 추가적 확충이 뒷 따라야 한다. 하지만 이를 고용불안과 저임금으로 인한 근로빈곤층에게도 일괄적으로 가중한다는 것은 문제가 있다. 따라서 이들에 대한 지원을 강화함으
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#사회보장 급여수준

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