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보고서설명
리더십의 정의
0. 전통적 정의
- 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정
- 리더가 집단의 성패를 좌우
0. 현대적 정의
- 집단과 각 구성원들의 목표달성을 촉진 시키기 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치고, 또한 그들을 동기화 시키는 교호적, 교환적, 변환적 과정
본문일부/목차
○ 능력(Competence)이 있어야 한다.

- 창의적이고 전문적이고 인식, 판단, 분별능력이 있어야 한다.
- 리더는 최신 지식에 뒤지지 말아야 한다.
- 리더는 진실을 직관적으로 간파하는 감각을 길러야 한다. .
- 리더는 복잡하고 애매한 상황을 견딜 수 있는 능력을 길러야 한다.
- 리더는 부하의 능력을 읽을 수 있는 능력이 있어야 한다.

○ 인격(Character)이 갖추어져야 한다.

- 리더는 그 단체에서 가장 겸허하고 감사할 줄 아는 사람이어야 한다.
- 리더는 구성원들이 자발적으로 복종할 수 있게 권위를 가져야 한다.
- 리더는 進退를 분명히 해야 한다. .

○ 헌신(Commitment)해야 한다.

- 공동체의 비전(Vision)을 위한 투신, 노력이 중요하다.
- 리더는 타의 모범이 되고 희생을 치러야 한다. .
- 리더는 활동형 인간형이 되어야 한다.
연관검색어
#리더십의 개념

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