고객센터 회원가입 로그인 장바구니
세일즈코드화살표

5페이지 미만은 미리보기가
제공되지 않습니다.

  • 사회과학계열

  • 인적자원관리의 의의와 체계

  • 인적자원관리의 의의와 체계.hwp
  • 등록인 ghkddmlfhr
  • 등록/수정일 12.04.10 / 12.04.10
  • 문서분량 3 페이지
  • 다운로드 0
  • 구매평가
판매가격 1,200원
같은분야 연관자료
보고서설명
인적자원관리의 의의와 체계

자료를 세밀하게 요약하여 만든 레포트 자료입니다.
부디 도움이 되실만한 내용이 있었으면 좋겠습니다.
좋은 결과가 있기를 바랍니다.
감사합니다. 좋은하루 되세요
본문일부/목차
인적자원관리의 의의와 체계



인적자원관리의 의의와 체계

1. 인적자원관리의 의의

인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히 기업이라는 조직의 경제적 효율성을 증대시키는 데에만 중점을 두는 것이 아니라 그와 함께 종업원들의 욕구를 충족시키고 능력을 개발함으로써 그들의 근로생활의 질을 향상시킨다는 목표 하에 이루어지는 활동이다. 이는 현대의 인적자원관리(Human Resource Management : HRM)가 그 성격에 있어서 전통적



...이하 생략(미리보기 참조)
연관검색어
#개념 정의설명

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

mouse
btn_close view

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

  • arrow
  • arrow
중간과제물바로가기 교체별핵심노트
1:1상담 아이콘
충전하기 아이콘