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보고서설명
지역사회복지관의 문제점과 개선방안
1.지역사회복지관의 바람직한 역할과 기능
2.지역사회복지관의 문제점
3.지역사회복지관의 개선방안
[참고문헌].....지역사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 사업과 전문인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민들의 복지 수요에 부응하여 종합적인 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설을 말한다. 지역사회복지관은 산업화와 도시화에 따른 도시지역의 각종 복지와 관련된 문제를 해결하기 위하여 나타난 것이다. 따라서 사회복지관은 종합적인 사회복지사업을 통해 저소득 계층의 자립능력을 배양하여 중산층으로 유도하고 지역사회 문제를 예방·치료하며 지역사회 및 주민의 연대감을 조성하는 매체로서 지역사회주민의 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 목표로 한다....
2.지역사회복지관의 문제점
1)인력/보수/근무환경 문제점...
3.지역사회복지관의 개선방안
1) 인력/보수/근무환경의 개선방안
지역사회복지관에서의 적정 인력 확보로 많은 프로그램이나 서비스를 제공하도록 한다. 또한 전문인력에 대한 사회복지관 내부적으로 그리고 협회차원에서의 교육 및 훈련이 강화되어야 한다. 사회복지관 근무자에 대한 근무환경 개선과 처우 개선이 되도록 해야한다. 클라이언트의 복지 향상을 위해 일하는 전문인력에 대한 ...
본문일부/목차
지역사회복지관의 문제점과 개선방안
1.지역사회복지관의 바람직한 역할과 기능
2.지역사회복지관의 문제점
3.지역사회복지관의 개선방안
[참고문헌]
.....지역사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 사업과 전문인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민들의 복지 수요에 부응하여 종합적인 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설을 말한다. 지역사회복지관은 산업화와 도시화에 따른 도시지역의 각종 복지와 관련된 문제를 해결하기 위하여 나타난 것이다. 따라서 사회복지관은 종합적인 사회복지사업을 통해 저소득 계층의 자립능력을 배양하여 중산층으로 유도하고 지역사회 문제를 예방·치료하며 지역사회 및 주민의 연대감을 조성하는 매체로서 지역사회주민의 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 목표로 한다....
2.지역사회복지관의 문제점
1)인력/보수/근무환경 문제점...
3.지역사회복지관의 개선방안
1) 인력/보수/근무환경의 개선방안
지역사회복지관에서의 적정 인력 확보로 많은 프로그램이나 서비스를 제공하도록 한다. 또한 전문인력에 대한 사회복지관 내부적으로 그리고 협회차원에서의 교육 및 훈련이 강화되어야 한다. 사회복지관 근무자에 대한 근무환경 개선과 처우 개선이 되도록 해야한다. 클라이언트의 복지 향상을 위해 일하는 전문인력에 대한 ...
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