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산업인력개발 교수학습의 원리(패러다임, 접근)






목차

* 산업인력개발 교수학습의 원리

Ⅰ. 산업인력개발 교수학습의 패러다임

1. 객관주의와 산업인력개발
2. 구성주의와 산업인력개발

Ⅱ. 교수학습이론에 따른 산업인력개발 접근

1. 행동주의적 접근
2. 인지주의적 접근
3. 사회인지주의적 접근
4. 구성주의적 접근
본문일부/목차
업인력개발 교수학습의 원리

1) 산업 인력개발 교수학습의 패러다임

산업인력개발을 위한 교수학습의 패러다임은 학습자가 지식을 습득하는 관점에 따라 객관주의와 구성주의로 구분할 수 있다. 객관주의로는 인지주의와 행동주의가 있으며, 그리고 최근에 교육현장에서 널리 강조되고 있는 교수학습 패러다임인 구성주의는 인지적 구성주의와 사회적 구성주의로 나뉜다.
과거 교수학습에서 행동주의 이론에 기초하여 수동적인 학습자, 교수자중심, 일과 학습의 분리, 형식화된 학습과정, 개별적인 학습 등을 특징으로 하였다면, 구성주의에서의 산업인력개발학 교수학습은 능동적인 학습자, 학습자중심, 일과 학습의 연


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