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  • CEO의 본질(개념, 기능, 역할) 및 CEO 자질과 조건, 특성

  • CEO의 본질(개념, 기능, 역할).hwp
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  • 등록/수정일 11.09.15 / 11.09.15
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CEO의 본질(개념, 기능, 역할) 및 CEO 자질과 조건, 특성



목차

* CEO의 본질(개념, 기능, 역할) 및 CEO 자질과 조건

Ⅰ. CEO의 본질

1. CEO의 개념
2. CEO의 기능
3. CEO의 역할과 글로벌 경영전략

Ⅱ. CEO의 자질과 조건

1. CEO의 5대 특성
1) 환경대응의 전략성
2) 합리적 과학성
3) 내적 귀속성
4) 혁신적 전반관리성
5) 동기부여의 목적성
(1) 커뮤니케이션의 유지
(2) 필요활동의 유인
(3) 목적의 정식화
2. CEO의 리더십
3. CEO의 자질과 조건
1) 관리자를 초월한 경영자상
2) 페이욜의 견해
(1) 건강과 신체적 적합성
(2) 지력과 정신적 활력
(3) 도덕적 소질
(4) 일반교양
(5) 관리능력
(6) 타기능에 대한 지식
(7) 기업의 특수능력
3) 휴스톤의 견해
4) 카츠의 견해
(1) 기술적 기능
(2) 인간적 기능
(3) 개념적 기능
5) 테일러의 견해
6) 드럭커의 견해
4. 글로벌 시대 경영자의 자질
1) 개인적 자질
2) 경영자적 자질
본문일부/목차
CEO의 본질

1. CEO의 개념

국내 1백대 기업의 CEO에 대한 조사(2001년 5월 기준) 결과를 살펴보면 평균연령은 55세, 재직기간은 24년, CE0승진 소요시간은 19.6년, 출신대학은 명문대 출신이 76%를 차지했다(자료 : 중앙일보, 2001. 10. 24.).
그리고 미국 5백대 CE0에 대한 조사(2001년 5월 기준) 결과를 살펴보면 평균연령은 55세, 재직기간은 17년, 출신대학은 하버드, 스탠퍼드, 프린스턴, 컬럼비아 등의 명문대 출신이 31.4%를 차지했다(자료 : 미 포브스).
경영학자들은 "증진국단계에서는 유능한 창업자가 중요하지만 선진국에 진입하려면 전문경영인층을 두텁게 해야 한다"고 강조한다(조동성, 2001).
CEO는 그 단어에서 보여지는 것처럼 기업의 경영실적에 대해 책임을 지는 마지막 보루(chief)이고, 결단을 내리고 행동으로 옮기는 것이 본연의 임무(executive)이며, 개인이 아닌 사회적 기관, 즉 기업의 중핵기구(officer)이다. CEO란 기업경영의 최고책임자를 지칭한다. 그들은 대통령, 회장, 전무 이사, 최고경영자(CEO ; chief executive officer), 부사장 등과 같은 명칭


...이하 생략(미리보기 참조)
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