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글로벌 시대 인적자원의 확보전략




목차

* 글로벌 시대 인적자원의 확보전략

Ⅰ. 모집관리전략

Ⅱ. 선발관리전략

Ⅲ. 배치관리전략

Ⅳ. 인사정보평가관리

Ⅴ. 승진관리전략

1. 승진의 의의
2. 연공주의와 능력주의의 전제조건
3. 관리직에 대한 승진의 문제점
본문일부/목차
글로벌 시대 인적자원의 확보전략

1. 모집관리전략

인적자원관리의 제1단계는 모집전략이다. 모집이나 채용은 고용관리의
출발점이며 더욱이 인사관리분야의 출발점이다. 또한, 모집이나 채용은 단
지 기업에 있어서의 결원이나 보충이라는 것뿐만 아니라 그것은 조직체로
서의 기업 속에 새로운 혈액을 보내서 조직체의 신진대사를 도모하고 조
직체의 건전함을 유지하지 않으면 안 되는 것이다.
모집은 인력개발전략에서 수급계획에 포함하고 있는 유능한 인재의 확


...이하 생략(미리보기 참조)
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