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보고서설명
대인기술과 인간관계의 개선방안 [참고자료] S. D. Deeps, Human Relations in Management, CA : Glencoe Publishing, 1978
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
본문일부/목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대인기술의 의미와 종류
2. 경험해 온 인간관계 사례를 3가지 이상
3. 기업의 경영관리자라는 가정 하에서 자신이 생각하는 인간관계의 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌

Ⅰ. 서론

Phillips는 대인기술를 `자신의 권리, 요구, 만족 또는 의무를 효율적으로 수행하며 동시에 타인의 유사한 권리, 요구, 만족, 의무를 손상시킴이 없이 타인과 자유스럽게 개방적인 교환관계 속에서 자신과 타인의 권리 등을 생산적으로 공유하는 방식으로 타인과 의사소통 할 수 있는 능력`이라 정의 하였다. 대인기술 특징은 첫째 대인기술은 자신의 권리, 요구, 만족, 의무와 같이 자신이 원하는 바를 타인과의 관계 속에서 효과적으로 수행하는 행동적 능력, 둘째 자신의 바람을 수행하되 타인의
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