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  • 사회과학계열

  • [인사관리] CJ그룹의 인사관리와 인재경영

  • CJ 인재경영.ppt
  • 등록인 keaton
  • 등록/수정일 09.10.26 / 09.10.26
  • 문서분량 27 페이지
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보고서설명
CJ그룹의 인사관리와 인재경영에 대한 A+ PPT

[참고자료]
www.cj.net
recruit.cj.net
www.lgeri.com
www.seri.org
평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007
생활문화기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
신 인사관리 - 이원우, 三英社, 2001
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999
본문일부/목차
1. CJ 소개
2. CJ 인재상
3. CJ 조직문화
4. CJ 인사철학
5. CJ 인사제도
6. CJ 인재경영
7. 최종 결론

각 사업 및 직능분야에서 최고의 결과를 창출해야 하고, 이를 위하여 회사는 최고의 인재집단의 확보와 풍부한 자원제공 및 제반 환경을 조성
구성원들이 즐거움을 얻을 수 있는 기회와 환경을 제공 함으로서, 업무성과와 이에 따른 보상을 통해 자기성취감을 느낄 수 있도록 함
구성원들을 최고의 리더와 전문가로 육성하여 끊임없이 인력 개발에 투자하고, 역량개발에 대한 적극적 보상으로 구성원이 자기계발에 노력할 수 있도록 지원

- 기존의 연공서열 중심의 인사제도는 부적합
- 새롭게 변화하는 기업환경에서 임직원들의 성과향상이 가장 중요한 요소
- 임직원들에게 성장의 기회와 환경 제공이 필수적
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#인적자원관리

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