해피레포트 - [경제경영] 사회 복지 인사관리fp

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사회과학계열 [경제경영] 사회 복지 인사관리fp 사회복지_인사관리fp.hwp 등록인 konggong12s 등록/수정일 09.01.28 / 09.01.29 문서분량 8 페이지 다운로드 1 구매평가 판매가격 3,000원

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사회복지 인사관리 차 례 ƒ. 인사관리의 개념 및 기능„. 인사관리의 과정ƒ) 충 원„)선발…) 임 용†) 오리엔테이션‡) 승 진ˆ) 평 가‰) 해 임 …. 직원능력개발 1)직원능력개발의 의의와 필요성 2) 효과적인 직원능력개발의 전략 3) 직원능력 개발의 방법 †. 기타 인력관리 요소 1) 인력보전관리„) 복리후생…) 사 기†) 인간관계관리 ‡. 우리나라 사회복지 인력관리 방안ˆ. 인사관리의 최근경향 Ⅰ. 인사관리의 개념 및 기능 1) 개 념 인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동. 즉, 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로, 흔히 정부의 인사활동을 인사행정이라 칭하고, 사기업의 인사 활동을 인사관리라고 일컫고 있다. 또 인사관리란 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이라 할 수 있다.

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