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보고서설명
조직론의 주요 주제인 `조직 내 개인의 성격 유형`에 대해서 간단히 설명하고 있는 글입니다.
본문일부/목차
[목차]

1. 상승형
2. 무관심형
3. 애매형

[본문일부]

조직 내에 있는 인간은 서로 다른 성격 유형을 지니고 있다. 예컨대 조직 내의 여러 가지 문제들에 대한 구성원들의 태도 - 감각 - 기대 등은 매우 이질적인 것이다. 여기에서는 조직 내의 개인의 성격 유형을 프레스터스(R. Presthus)의 견해에 따라 살펴본다.
프레스터스는 오늘날의 대규모 조직을 관료제적 조직으로 보고 이런 조직내에서 일하는 개인이 조직에 대한 적응 형태에 따라 성격의 모형을 상승형(upward-mobiles), 무관심형(indifferents), 애매형(ambivalents)의 세 가지로 분류하였다.
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