세일즈코드화살표

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.

  • 사회과학계열
  • 호텔산업 종업원의 직무만족과 조직몰입이 이직에 미치는 영향에 관한 연구

  • 호텔산업종사원의직무만족과조직.pdf
  • 등록인 CPIA_summer
  • 등록/수정일 07.05.50 / 09.12.29
  • 문서분량 21 페이지
  • 다운로드 0
  • 구매평가
판매가격 1,700원
같은분야 연관자료
보고서설명
호텔산업 호텔종업원 직무만족 / (호텔경영학)
본문일부/목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.이론적 배경
Ⅲ.연구의 모형과 가설
Ⅳ.실증연구
Ⅴ.결론 본 연구에 있어 직무만족과 조직몰입에 작업환경요인에 많은 영향을 미치는 것으로
나타나고 있다. 다시 말해 종업원들은 수평적 인간관계를 희망하고 있으므로
비공식조직을 활성화 시키는 것이 바람직하다.그리고 부양가족과 노조가 이직의도에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타나고 있는데 노조의 활성화가 기업에 결코 부정적 방향으로 흐른다고 볼수 없기에 노조활동을 활성화 시키고 종업원들이 성과를 더욱
향상시키도록 유도하는 것이 바람직하다.
연관검색어
#호텔산업 호텔종업원 직무만족

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

중간과제물바로가기 교체별핵심노트