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  • 방통대 무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  • 무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지.hwp
  • 등록인 skdi6890
  • 등록/수정일 24.03.08 / 24.03.08
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인적자원관리

최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.
본문일부/목차
목차
1. 서론
2. 본론
1) 기업 채용에서 AI 도입 사례 소개
2) 기업 채용에서 AI 도입의 긍정적인 영향
3) 기업 채용에서 AI 도입의 부정적인 영향
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

1. 서론
우수한 인재를 확보하고, 기업과 함께 성장하도록 하는 것은 사업 분야에서 경쟁우위를 점하고 성과를 달성하려는 기업에 매우 중요한 일이다. 기업의 인적자원관리에 중요한 부분이 많지만 가장 우선적으로 필요한 것이 기업이 성장하는 데 필요한 핵심


3. 결론
AI를 채용 프로세스에 도입함으로써 얻을 수 있는 성과는 매우 분명하다. 채용 업무의 시간이 줄고, 단순 반복 업무에 투입되었던 직원을 훨씬 가치 있고 생산적인 일에 투입할 수 있다. 또 객관성과 공정성 확보 등 기업과 지원자가 얻을 수 있는 장점도
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