해피레포트 - (출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

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보고서설명
2022년 1학기 방송통신대학교 출석대체 과제물 - 과목별 지시사항에 맞추어 작성하였습니다. - 한글파일 기본 규격입니다. - 공개자료이므로 그대로 사용하기를 권장하지 않습니다.

본문일부/목차
인적자원관리론 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 공무원의 과거와 현재 (2) 공무원의 종류 (3) 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이점과 문제점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 인간의 역사에서 노동력은 가장 중요한 요소 중 하나다. 선사시대에는 사냥을 하거나 농업을 할 수 있는 노동인구가 많을수록 사냥 성공률과 농업 생산력이 증가한다. 이는 수렵 및 농경사회에서 인간의 생존율을 높여주는 중요한 요소였다. 또한, 기술이 발달해 있지 않은 선사시대의 인구수 우위는 다른 집단을 공격하거나 방어에 있어서 절대적으로 유리했고, 전쟁의 승리와 정복을 통하여 집단의 번영을 이룩할 수 있었다. 이는 현대사회에 이르러서도 거의 변함이 없다. 기업이나 기관을 정상적으로 운영하고, 기능을 수행하기 위해서는 노동력이 필수 요소이기 때문이다. 인공지능과 사이보그의 개발이 아무리 많이 이뤄졌다고는 하나 현재 모든 인력을 대체하기에는 비용 및 시간적인 측면에서 불가능에 가깝다. 따라서 인적자원의 중요성은 그 어느 때보다 중요해지기 시작했고, 기업에서는 우수한 인적자원들이 유출되는 것을 막고 조직의 목적을 달성하기 위해 직원들에게 높은 급여를 지급하거나 후생복지를 제공하는 것처럼 인적관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 이처럼 인적자원의 관리는 현대사회에서 중

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