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  • [III] 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻

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  • 등록/수정일 22.02.21 / 22.02.21
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본문일부/목차
리더십과 리더십의 원칙, 그리고 실행방안

목차


Ⅰ. 리더십의 의미와 논의의 필요성

Ⅱ. 리더십의 원칙

Ⅲ. 원칙의 실행방안

Ⅳ. 참고문헌

리더십과 리더십의 원칙, 그리고 실행방안

Ⅰ. 리더십의 의미와 논의의 필요성

일반적으로 리더는 무리를 이끄는 자로 이해된다. 특히 인간이 원자화된 개인으로서 타인과 유리되어 홀로 생을 유지하기 힘든 사회적, 정치적 동물이라는 점과 그로 인해 무리를 이루고 조직과 공동체를 구성한다는 점을 고려한다면 이러한 무리를 대표하고 이끄는 존재인 리더의 중요성은 그만큼 크다고 이야기할 수 있을 것이다. 따라서 수많은 학자에 의해 리더와 리더십에 관한 연구가 계속해서 이루어져 왔다. 하지만 그럼에도 불구하고 Stogdill(1974)의 연구결과에 따르면 1902년부터 1969년까지 리더십에 관한 연구들을 분석한 결과 리더십에 관한 개념의 숫자만 무려 73개가 존재한다고 할 만큼 리더십에 관한 개념정의, 리더십의 원인, 영향, 결과, 특성 등에 대해서는 합의된 의견이 존재하고 있지는 않다. 그만큼 리더십 개념은 매우 복합적이고 복잡한 개념이라는 것이다.
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