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  • [S] 주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형, 국내외 주요 기업

  • [S] 주요 기업의 경영이념을 통해서.hwp
  • 등록인 skdi6890
  • 등록/수정일 22.02.16 / 22.02.16
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인적자원관리
주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형, 국내외 주요 기업 5곳 대상으로 경영이념(미션,비전포함)을 조사, 해당기업의 인적자원관리철학과 방침 등을 각 사의 자료를 바탕으로 비교하여 분석할 것

Ⅰ. 논의의 필요성

기업을 경영하기 위해 중요한 것 중 하나는 바로 기업이 사용할 수 있는 자원을 최대한 효율적으로 사용하는 것이다. 과거에는 기업이 노동력을 단순히 생산수단으로서 활용하여 다른 투입요소와 마찬가지로 비용적 관점에서 ‘노무관리’에 힘썼다면 시간이 지남에 따라 채용, 배치, 훈련, 평가, 보상과 같은 기계적이고 정형화된 작업을 통해 조직 내 인간에 대한 관심이 증대되며 인사관리가 등장하였다.
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