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노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법


목차


*노사관계의 학제적 본질

1.노동경제학적 전해

2.사회학적 견해

3.경영기술적 견해

4.제도적 견해

5.학제적, 종합 사회과학적 견해


*노사관계론의 학문적 성격

1.사회과학성의 노사관계론

2.실천과학성의 노사관계론

3.과학성 및 기술성의 노사관계론

4.규모경제성의 노사관계론

5.학제적 종합성의 노사관계론


*신노사관계의 학제적 접근방법

1.학제적 접근의 영역

2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야

1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시

3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교

1)노무관리
2)인사관리
3)인간관계관리
4)노사관계관리
5)4자의 구분과 필요성




...이하 생략(미리보기 참조)
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