고객센터 회원가입 로그인 장바구니
세일즈코드화살표

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.

  • 인문,어학계열

  • [조직의 기초] 조직의 개념과 원리 및 조직 핵심변인

  • [조직의 기초] 조직의 개념과 원리.hwp
  • 등록인 goththe
  • 등록/수정일 11.07.22 / 11.07.22
  • 문서분량 7 페이지
  • 다운로드 0
  • 구매평가
판매가격 1,500원
같은분야 연관자료
보고서설명
내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에
만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다.
참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
좋은 레포트 작성하시고 좋은 하루 되세요^^
본문일부/목차
* 조직의 기초

Ⅰ. 조직의 개념

Ⅱ. 조직의 원리

· 위계의 원리
· 기능적 분업의 원리
· 조정의 원리
· 적도집권의 원리
· 명령통일의 원리
· 통솔한계의 원리

Ⅲ. 조직의 핵심 변인

· 복잡성
· 집중화
· 형식화
· 유층화
· 적응성
· 생산성
· 효율성
· 직무만족

Ⅳ. 공식조직과 비공식조직
* 참고문헌
* 조직의 기초

1) 조직의 개념

주요 학자들의 조직에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다.
․ 두 사람 이상의 활동이나 힘이 의식적으로 조정되는 체제이다(Bamard,
1938).
․ 업무를 수행하기 위해 설계된 기술적 도구이며, 의도적으로 조정된 활동
의 체제이다(Selznick, 1957).
․특정 목표를 성취하기 위하여 의도적으로 구성되고 재구성되는 사회적
단위 이다(Etzioni, 1964).
․ 업무와 기능의 분담을 통하여, 그리고 권위와 책임의 위계를 통하여 공동
의 명시적 목적이나 목표를 성취하기 위하여 여러 사람의 활동이 계획적
으로 조정되는 것이다(박세훈 외, 2008; Schein, 1980).
․ 공동의 목표를 달성하기 위하여 둘 이상의 구성원들이 규칙과 규정에 따
라 서로의 역할을 분담하여 상호 협력하는 체제이다(주삼환 외,2003).
․ 둘 이상의 사람이 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 사회
체제로서, 목표달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조
등을 갖는 체제이다(윤정일 외, 2007).

이상에서 살펴본 조직에 대한 여러 학자들의 정의애서 공통적으로 나타나
는 개념적 요소들은 둘 이상의 구성원, 구성원들 간의 의사소통, 구성원들의
공통적 ․ 의도적인 구성, 계획적이고 체계적인 구조이다. 따라서 이러한 공통
된 요소들을 바탕으로 조직의 개념을 정리하면, 조직이란
연관검색어
#영향

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

mouse
btn_close view

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

  • arrow
  • arrow
중간과제물바로가기 교체별핵심노트
1:1상담 아이콘
충전하기 아이콘