해피레포트 - 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

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인문,어학계열 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성.hwp 등록인 goththe 등록/수정일 11.07.21 / 11.07.21 문서분량 6 페이지 다운로드 1 구매평가 판매가격 1,500원

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본문일부/목차
목차 * 공무원의 능력발전 Ⅰ. 교육훈련 1. 기본교육훈련 2. 전문교육훈련 3. 기타 훈련 Ⅱ. 근무성적평정 1. 근무성적평정의 의의 2. 근무성적평정의 용도 Ⅲ. 다면평가제도 1. 다면평가제도의 의의 2. 다면평가제도의 효용성과 문제점 * 참고문헌 * 공무원의 능력발전 능력발전은 인사행정의 중요한 과제 중의 하나이다. 행정업무의 수행에 적절한 인계를 선발하여 임명하였더라도, 급격한 사회변동에 따라 업무의 내용과 성질이 변하게 될 경우 이에 맞추어 공무원의 능력을 계속해서 증진시켜야 하기 때문이다. 능력발전은 인력의 활용과 개발을 위한 것으로서 공무원들이 환경변화로 인해 필 요하게 된 새로운 지식과 기술을 배양하도록 하는 교육훈련과 직접적으로 관련이 있다. 이외에도 근무성적평정이 공무원의 근무성적과 능력 등에 대한 평정을 통해 서 개인의 능력향상을 촉진한다는 점에서 능력발전을 위한 방안으로 이해되고 있 다. 또한 다면평가제도와 직무성과관리제도도 공무원의 직무수행의 능력과 태도 등 을 변화시키고 발전시킨다는 점에서 능력발전의 일환으로 이해할 수 있다. 여기서는 교육훈련 ․ 근무성적평정제도 ․ 다면평가제도 등을 조사하였다.

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