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| 레포트 (14) |
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기타
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2014/04/15 mario 2 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
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HRD 담당자의 역할과 자질에 비추어 자신의 현재 상태를 진단하고, 현재 상태에서 바람직한 상태로 나아가기 위한 교육적 요구를 분석하고, 구체적인 실천 계획을 제시하시오. 기업교육을 수행하고 있는 HRD...
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기타
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2012/09/25 mario 4 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
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HRD 담당자의 역할 1) HRD 담당자의 임무와 역할 기업교육을 수행하고 있는 HRD 담당자의 역할에 대한 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없지만, 그들의 입무수행에 필요한 임무와 역할에 대한 내용의 재정립을...
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사회과학계열
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2023/02/04 dudtod1102 3 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
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안녕하세요 학업플래너입니다. 해당 파일은 모두 직접 작성한 레포트입니다. 참고용으로 사용해주세요. ^- ^
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사회과학계열
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2012/10/11 idmoha99 5 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가
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자원 2) 인적자원 3) 개발 4) 인적자원개발(HRD) 2. 인적자원개발의 구성요소 1) 개인개발 2) 경력개발 3) 수행관리 4) 조직개발 3. 인적자원의 중요성을 인식하는데 유용하게 활용할 수 있는 방법 1)...
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사회과학계열
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2022/04/01 dove4949 11 페이지 6,000원 다운 0회 구매평가
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(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대 (8) 조직문화에 대한 인지 (9) 평가 강조 2) McCracken과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성 (1) 조직의 미션 및 목표형성 (2) 최고경영층의 리더십 (3) 인적자원개발 관점에서...
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