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레포트 (2944)
    • 사회과학계열
    • 2015/05/13 leewk2547 10 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 2.인적자원 관리 형태 *경영원칙측면 : 인간존중 *기업문화측면 : 자율 경영 & 종업원을 위한 문화 *경영조직측면 : 인적관리를 활용 *근무방식측면 : 순환근무방식...
    • 기타
    • 2011/06/28 mario 7 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가 
    • 역량중심의 인적자원관리   1) 역량중심 인적자원관리의 개념역량중심 인적자원관리인적자원관리에서 조직과 직무가 요구하는 핵심 역량에 초점을 두고, 직무별로 요구되는 역량을 확인하고 개발하여 이를...
방송통신 (457)
    • 경영학과
    • 2024/12/17 knouzone 90 페이지 16,000원 다운 0회 구매평가 
    • 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의...
    • 경영학과
    • 2024/05/10 knouzone 90 페이지 16,000원 다운 0회 구매평가 
    • 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의...
    • 경영학과
    • 2024/01/05 knouzone 90 페이지 16,000원 다운 0회 구매평가 
    • 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의...
    • 경영학과
    • 2023/05/08 knouzone 90 페이지 13,800원 다운 1회 구매평가 
    • 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의...
서식 (84)
    • 자기소개서
    • 2012/06/28 marvin0831 90 페이지 3,900원 다운 1회 구매평가 
    • (주)OOO에 입사하여 인사관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 저는 4년간 경영학을 전공하며 인적자원관리, 조직개발론, 조직행위론, 고용관계론 등의 과목을 열심히 수강하여 좋은 성적을 받았습니다. 대학에서 배운...
    • 이력서
    • 2013/05/12 kyh2727 90 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 인적관리 수업을 들으면서 박용만 회장님의 강연을 비디오로 시청한 적이 있습니다. IMF위기 때 과감한 사업정리로 위기를 타개해 나가 현재까지 ISB라는 목표하에 공격적인 M&A로 세계적인 기업으로 발돋움한 것을...
    • 자기소개서
    • 2025/03/18 koko22 90 페이지 4,000원 다운 0회 구매평가 
    • 인적자원의 전략적 운영이 조직의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소라고 생각하며, 한화시스템의 HR 직무를 통해 인재를 효과적으로 관리하고 조직 문화를 발전시키는 역할을 수행하고자 지원하였습니다. HR 직무는...
    • 자기소개서
    • 2025/03/12 koko22 90 페이지 3,500원 다운 0회 구매평가 
    • 제공하며, 차별화된 쇼핑 경험을 구축하고 있습니다. 이러한 환경에서 HR 직무는 기업의 핵심 자산인 인적 자원을 관리하고, 조직의 성장을 지원하는 중요한 역할을 담당합니다. 저는 데이터 기반의 인사관리,...

 

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