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- 기타
- [직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무
- 2017/06/02 ghkddmlfhr 8 페이지 2,500원 다운 2회 구매평가
- [직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계 좋은 결과를 위해...

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- 기타
- 직무요소 질문지, 기능적 직무분석, 직책분석 질문지, 과업 질문지 4가지 방법의 직무분석 방법 중 하나를 선택하여 직무분석 사례를 조사해서 제출하세요.
- 2012/02/02 peace57 7 페이지 2,000원 다운 11회 구매평가
- 직무요소 질문지, 기능적 직무분석, 직책분석 질문지, 과업 질문지 4가지 방법의 직무분석 방법 중 하나를 선택하여 직무분석 사례를 조사해서 제출하세요. 과업 질문지 직무분석 방법을 선택하여 직무분석 사례를...

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- 기타
- [직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
- 2014/09/20 goththe 5 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- [직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법 목차 직무특성의 분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 내용 4. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의...

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- 기타
- 직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다.
- 2012/10/28 nike 9 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
- 1. 직무설계의 의의 직무설계(job design)는 직무분석과 직무평가를 토대로 조직의 목적수행에 적합하도록 재설계하는 것이다. 직무를 수행하는 종업원들에게 의미와 만족을 부여하고자하는 의도에서 조직이 목표를...

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- 기타
- 직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론하시오
- 2012/10/23 nike 4 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론하시오 Ⅰ. 서 직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는...

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- 기타
- 많은 IT기기들의 급속한 발전과 경영환경의 변화로 인해 많은 기업들이 과거와는 다른 모습으로 변해가고 있다. 현재와 같은 급변하는 정보화사회에서 기업의 경쟁력 원천은 어디에 있다고
- 2012/02/15 mario 26 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 5) 인적자원을 관리하는 16가지 방법 6) 잘나가는 회사의 직원관리 포인트 7) 삼성-새로운경영이념과 인적자원관리 6. ‘인재 육성’의 기본 이념 7. 생상성 증대에 대한 인적 요인과 공헌 8. 우리기업,...

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- 인사고과에 대하여
- 2011/09/02 peace57 9 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 1. 직무분석의 미시행 2. 고과자의 편견 3. 연공서열의 집착감 Ⅷ. 결론............................................................6 1. 필요성 2. 개선방향 ※...

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- 간호지도자론 4 목차 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
- 2020/11/13 maha518 7 페이지 5,000원 다운 8회 구매평가
- 7가지 인격변화는? 15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오 16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오 17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수...

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- 기타
- 관광경영론 관1 목차 1. 다음 중 ‘결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동’과 가장 관
- 2020/11/05 maha518 7 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가
- ) 17. 직무기술서는 직무의 내용과 관련된 인적 요건의 필요한 사항을 일정한 양식에 따라 정리한 문서이고, 직무명세서는 분석 결과에 의하여 직무 내용 및 성격 등을 해설한 문서이다. (3점) ( ) 18. 최근에...

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- 기타
- 장애인의 직업능력향상 프로그램 관련 문헌고찰(국내외사례비교)한 후, 이를 위한 프로그램을 설계하세요.
- 2012/03/26 nike 53 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 및 방법의 규명과 장애인 직업능력개발훈련에서의 시사점을 제시하고자 한다. 결과적으로 중증장애인 직업능력개발 모형 연구(I)에서 제시한 장애인 직업준비훈련, 직업능력개발훈련(전문기술 및 단순직무 훈련),...

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- 목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오
- 2011/05/10 mario 6 페이지 3,000원 다운 2회 구매평가
- 직무환경 요인과 상황 등에 초점을 둔다. 과정이론은 이러한 인식 요인들이 서로 어떻게 관련되어 있는가를 분석하는 데 관심의 초점을 둔다. 다시 말하면 인식 변수(cognitive variables)가 동기유발에 어떻게,...

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- 2021년 1학기 방통대 전략적간호관리 온라인 기말과제
- 2021/05/21 maha518 12 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가
- 2021년 1학기 방통대 전략적간호관리 온라인 기말과제입니다. 부족하지만 나름대로 정리해보았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^*

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- 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이
- 2021/03/19 dodopaf 4 페이지 2,800원 다운 1회 구매평가
- 이러닝 강의 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리를 수강한 후 과제 D유형(세부 평가문항 3가지)에 대해 아주 정성들여 꼼꼼하게 문제풀이를 정리한 자료입니다. 이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 학습...

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- [직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과
- 2015/06/14 goththe 8 페이지 2,500원 다운 1회 구매평가
- [직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과 목차 직무분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서 Ⅲ. 직무평가 1. 직무평가의 의의 2. 직무평가의 방법...

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- 채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
- 2014/09/20 goththe 5 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발) 목차 채용관리의 절차 Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정 Ⅱ. 종업원의 합리적 선발 1. 경험적 방법 2. 과학적인 방법 3. 절충적 방법

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