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    • 사회과학계열
    • 2015/05/13 leewk2547 10 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 2.인적자원 관리 형태 *경영원칙측면 : 인간존중 *기업문화측면 : 자율 경영 & 종업원을 위한 문화 *경영조직측면 : 인적관리를 활용 *근무방식측면 : 순환근무방식...
    • 기타
    • 2011/06/28 mario 7 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가 
    • 역량중심의 인적자원관리   1) 역량중심 인적자원관리의 개념역량중심 인적자원관리란 인적자원관리에서 조직과 직무가 요구하는 핵심 역량에 초점을 두고, 직무별로 요구되는 역량을 확인하고 개발하여 이를...
    • 사회과학계열
    • 2013/04/27 leewk2547 24 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • Ⅰ. 현대자동차 선정동기 Ⅱ. 서론 Ⅲ. 현대 자동차 소개 Ⅳ. 회사의 환경분석(SWOT)과 기업역량 분석 Ⅴ. 핵심 성공요인 Ⅵ. 문제점 분석 및 대안제시 Ⅶ. 시사점(느낀점, 배운점, 활용계획) Ⅷ. 참고문헌
    • 사회과학계열
    • 2010/12/03 yunhj0105 6 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • 한국 인적 자원 관리의 과제와 전망에 관련된 레포트입니다 글씨체가 다른경우 바탕체로 보여서 칸이 비뚤할수있어요! 글씨체:피노키오체,맑은고딕 [참고자료] <레프트21> 쌍용차, 2천6백여 명 해고 계획 발표 -...
    • 기타
    • 2012/11/16 nike 7 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가 
    • 수행하는 것이 아니라 인적자원관리가 조직전체의 전략과 잘 연계되고 통합되어야 만 조직의 성과에 효과적으로 기여할 수 있다. 현대기업의 인적관리는 인적자원의 비용은 많이 필요하지만 인적자원 부가가치의 산...
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