해피레포트

세일즈코드

레포트 > 사회과학계열	정확도순 최신등록순 다운높은순 분량많은순 낮은가격순 높은가격순

새창
미리보기
- 사회과학계열
- [경제경영] 핵심 인재 선발의 기법 / 기업의 핵심 인재 선발 기법 1. 들어가며 기업에서
- 2009/08/03 shehd 2 페이지 900원 다운 0회 구매평가
- 기업의 핵심 인재 선발 기법 1. 들어가며 기업에서 성공적인 성과를 낼 ...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 인재선발에 있어서 올바른 선발기준을 통한 조직성공전략
- 2012/04/12 coknowledge 9 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 그 사람을 어떻게 선발해서 운영하느냐는 가장 중요한 일인지도 모른다. 조직이 핵심 성공요인의 첫 번째 과제인 사람의 선발과 관련하여 그 의미와 어떻게 선발해야만 조직의 성공으로 귀착시킬 수 있을 것인가를...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 각 기업의 인재상과 선발 제도에 대하여 논의하시오
- 2011/12/08 heundle 3 페이지 1,500원 다운 1회 구매평가
- 기업의 인재상과 선발제도라는 주제로 레포트를 준비한다. 사실 자격증 등을 준비하고 아직은 대학생이고 공부하는 학생이지만 미리 취업한 친구들과 선배들, 어른들의 이야기를 들으며 기업에 대하여 알고 취업에...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다." 이것을 인적 자원 선발 관점에
- 2024/07/12 dsks222 4 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다." 이것을 인적 자원 선발 관점에서 해석하였습니다.

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
- 2019/12/17 idmoha99 7 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 창업기업에 필요한 인재-자신이 창업을 한다고 가정한다면 어떤 인재를 필요로 하며 그 인재를 어떻게 선발하고 교육하며 평가할 것인가를 기술하시오.
- 2016/10/12 happyhappy85 5 페이지 9,900원 다운 0회 구매평가
- 창업기업에 필요한 인재-자신이 창업을 한다고 가정한다면 어떤 인재를 필요로 하며 그 인재를 어떻게 선발하고 교육하며 평가할 것인가를 기술하시오.

새창
미리보기
- 사회과학계열
- [인적자원관리] 각 기업의 인재상과 선발제도
- 2013/10/03 leewk2547 3 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 각 기업의 인재상과 선발제도에 대해 알아보았다. 1. 한전KPS(주) 한전KPS는 수화력 및 원자력 발전소, 신재생에너지설비 등 다양한 발전설비와 국가 중요 전력망인 송변전설비 등에 대한 책임 정비를 수행하는...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도
- 2012/09/19 leewk2547 7 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 인적자원관리란 삼성전자의 인적자원관리 LG전자의 인적자원관리 포스코의 인적자원관리 한화그룹의 인적자원과리 Sk의 인적자원관리

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다
- 2012/09/19 leewk2547 6 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 부문으로 구성돼 있다. 국내 임직원 84,464명 가운데 연구개발(R&D)인력이 40%가 넘고, 석.박사 인력도 20%가 넘을 정도로 우수 인재가 많으며, 입사 희망자를 위해 ‘디어삼성’(www.dearsamsung.com)을 사이트를...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다." 이것을 인적 자원 선발 관점에
- 2024/08/05 hdy0102 5 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가
- " 목차 I. 서론 II. 인적 자원 선발의 중요성 III. 현대 기업에서의 인재 선발 사례 IV. 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례 V. 결론 "

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능)을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도
- 2012/07/31 zxasqw306 4 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능)을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해 봅시다. 라는...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명한 후, 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리한 후, 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발하기 위한 개념준거와 실
- 2024/08/08 wjdgusquf 6 페이지 1,500원 다운 1회 구매평가
- " 목차 1. 서론 2. 기업 선정 및 선정 사유 3. 삼성전자 소개 및 인재상 4. 개념준거와 실제준거 5. 결론 6. 참고문헌 "

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음
- 2022/06/18 recommender 3 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
- 광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음입니다!! 분명히 도움이 되실 것으로 판단도비니다

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 능력개발 - 능력중심의 채용 방안
- 2016/02/15 leewk2547 4 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 방안 토론회 Ⅱ. 능력개발 중심 채용문화 활성화 방안 1. 능력개발 중심의 채용문화란 2. 합리적 선발도구 Ⅲ. 능력중심 채용 장단점과 기업에서 추구하는 방향 1. 능력중심 채용의 장단점 2. 기업에서 추구하는...

새창
미리보기
- 사회과학계열
- 포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리
- 2018/12/25 hb2577 11 페이지 1,500원 다운 1회 구매평가
- 본 자료는 포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리에 대해 서술한 자료로 포스코(Posco)의 회사 개요, 구글(Google)의 회사 개요, 포스코의 인적자원관리, 구글의 인적자원관리 등에 대해 상세하게 서술한...

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

회사소개 이용약관 저작권 규정 개인정보 취급방침 고객센터 1:1문의 이메일무단수집거부 책임의 한계와 법적고지
- - (주)제일소프트 | 대표이사: 최선영
  - 주소: 광주광역시 서구 상무중앙로9 19층(치평동,동양빌딩)
  - TEL: 1566-7889 | 사업자등록번호: 408-81-74331 | 통신판매업신고번호: 제 2009-광주서구-00076
  - 사업자정보확인 바로가기
  - ⓒJELISOFT ALL RIGHT RESERVED.

중간과제물바로가기

교체별핵심노트