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- 사회과학계열
- 빠르게 변화하는 정보와 기술을 적극적으로 활용하고 이를 주도할 수 있는 역량을 갖춘 인재가 더욱 필요한데 이를 위해 교사는 어떤 내용과 방법의 수학교육을 지도해야할 지에 대해 서술
- 2015/05/16 aeyoung00 4 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 1. 역량 있는 인재를 양성하기 위한 수학교육의 사회적 배경 2. 역량 있는 인재를 양성하기 위한 교사의 수학교육 내용과 방법 3. 정보 및 기술의 발전과 관련된 수학교육의 내용과 인재양성을 위한 교육방법의 예...

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- 사회과학계열
- 경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00 인적자원관리
- 2024/11/16 konggong12s 7 페이지 7,000원 다운 0회 구매평가
- 대한 관심을 기울이고 있는 것은 세계 초일류기업들의 예에서 볼 수 있듯이 조직구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문입니다....

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- 사회과학계열
- 국가수준의 교육과정 중 창의인성과 관련된 내용 및 창의인성교육의 필요성
- 2014/05/25 aeyoung00 3 페이지 2,000원 다운 9회 구매평가
- 인재들의 핵심역량으로 그 역할과 중요성이 커지고 있음을 의미한다. 특히 오늘날 창의성 관련 연구들이 인재양성을 위한 창의성 증진에 있어서 문화교육과 예술교육에 대한 역할의 중요성을 거듭 강조하고 있는...

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- 사회과학계열
- 빅데이터에 대해서
- 2014/01/03 heundle 11 페이지 3,000원 다운 5회 구매평가
- 및 역량갖춘 인재 확보 2.적절한 분석 툴의 적용 3.최적의 빅데이터 저장소 선택 4) 빅데이터 활용사례 (1) 국외 활용사례 (2) 국내 활용사례 (3) 그 외의 빅데이터 활용사례 (4) 빅데이터 활용 실패사례 5) 결론...

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- 사회과학계열
- 창조형 인재에 대해 설명하시오
- 2011/03/18 idmoha99 6 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 있는 상황이다. 요즘 사회 각 분야에서 혁신을 선도해 나가는 인재는 ‘창조형 인재’라고 할 수 있다. 지식 기반 사회에서 ‘창조형 인재’는 시대가 필요로 하는 인재상이다. 그렇다면 ‘창조형 인재상’이란 어떤...

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- 사회과학계열
- [] 삼성 SDS 핵심인재 확보 및 육성시스템
- 2008/12/06 nlt2011 4 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
- 종사자들에 대하여 능력과 역량을 매우 중요시 하게 되었다. 그만큼 전문인력을 원하는 기업의 요구에 부응하기 위해서는 개개인의 능력도 중요하지만 기업의 인재관리도 매우 중요한 요소로 작용하고 있다. 이러한 ...

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- 사회과학계열
- 2025년 농협중앙회 자기소개서) 농협중앙회를 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 직무수행의 역량을 갖추기 위해 노력 미래 지속가능한 농업 농촌의 발전을 위해 농협중앙회의 역할에 대해
- 2025/03/16 asdfghjkl 5 페이지 4,000원 다운 0회 구매평가
- 역량을 효과적으로 반영한 자기소개서입니다. ▣ 지역 특산물 마케팅 프로젝트, 농산물 유통 실습 프로그램, 농업 경영 사례 분석 세미나, 로컬푸드 직거래 활성화 연구 등의 실질적인 경험을 통해, 농협중앙회의...

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- 사회과학계열
- 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
- 2025/03/11 wjdgusquf 10 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가
- 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 1. 서론 2. 인력의 외부...

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- 사회과학계열
- 조직에서 직원 채용 시 가장 고려해야 할 요인과 그 이유를 제시하시오.
- 2025/01/21 wjdgusquf 8 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가
- 조직에서 직원 채용 시 가장 고려해야 할 요인과 그 이유를 제시하시오. 1. 서론 2. 본론 2.1. 조직의 특성과 채용 요인 2.2. 직무 적합성과 전문성 2.3. 조직 문화와 윤리 의식 2.4. 장기적 기여 가능성 3. 결론...

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- 사회과학계열
- 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.
- 2025/01/01 wjdgusquf 7 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가
- 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오. 1. 서론 2. 코칭의 개념과 중요성 3. 코칭 시스템의 주요 구성 요소 4. 코칭 시스템이 지향하는 방향 5. 결론 6. 참고문헌

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- 사회과학계열
- 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성하시오.
- 2024/12/17 wjdgusquf 7 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가
- 내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성하시오. 1. 서론 2. 보육교사의 자아상 2.1. 보육교사의 역할과 자질 2.2. 보육교사의 자아상이란 무엇인가 2.3. 선택의 이유와 개인적 동기 3....

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- 사회과학계열
- 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오
- 2024/11/29 iscientist 7 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가
- 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오 주제에 대해 정성껏 조사하여 작성한 레포트로 a+ 받은 자료입니다. 많은 도움 되시길 기원 드립니다.

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- 사회과학계열
- 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.
- 2024/11/04 wjdgusquf 8 페이지 1,500원 다운 2회 구매평가
- 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 기획의 필요성 2.1. 효율성 증진 2.2. 효과성 증진 2.3. 책임성 증진 2.4. 사기앙양 3. 결론 4. 참고문헌

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- 사회과학계열
- 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.
- 2024/10/30 wjdgusquf 6 페이지 1,500원 다운 1회 구매평가
- 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 목차 1. 서론 2. 직무분석의 의의 3. 직무분석의 절차 4. 직무분석의 활용 5. 결론 6. 참고문헌

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- 사회과학계열
- 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
- 2024/10/30 wjdgusquf 6 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가
- 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 인적자원관리에서의 모집 개요 3. 모집의...

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