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    • 기타
    • 2011/06/03 mario 2 페이지 3,000원 다운 1회 구매평가 
    • 목표를 찾는 것이다. 나침반의 바늘 끝이 항상 가리키는 북쪽 지점이 지도자에게는 공동체를 이끌어가는 목표가 될 것이다. 흔들리지 않는 비전과 방향을 가진 리더가 필요하다. 목표가 분명한 리더가 맨 먼저 할...
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    • 2011/10/31 yellow555 33 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • -A자형 인재상 -Y자형 인재상 9.현장 리더자의 필요 기능 -가르치는 기능 -개선하는 기능 -사람을 다루는 기능 -직책에 대한 지식 -작업에 대한 지식 10.프로인재에 요구되는 7가지 역량 -사내강사의 역량 TOY...
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    • 2012/11/05 mario 2 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 요소 + 환경적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다. 피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황...
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    • 2011/12/23 peace57 2 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 요소 + 환경적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다. 피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황...
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    • 2011/11/11 nike 19 페이지 2,000원 다운 6회 구매평가 
    • 필요하다. 글로벌 리더는 조직구성원들에게 조직이 처한 불확실한 상황하에서 조직이 나아가야 할 방향을 제시해야 하고 조직구성원들의 역량을 최대한으로 끌어올리는 역할을 하는 것이 무엇보다 중요하다. 이렇게...
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